Innovation Booster x Young Digital Leaders

  • Innovation Booster NL
  • Amsterdam, Netherlands

Innovation Booster x Young Digital Leaders

Job description

Solliciteren bij twee scale-ups in een ūüĎŹ!


Ben jij op zoek naar de volgende stap in je carrière? Young Digital Leaders en Innovation Booster hebben de handen in een geslagen. We bieden een plek waarbij je in de charme van een scaleup corporate werkervaring opdoet, impact maakt vanaf dag één en altijd gaat voor resultaat.


Wij faciliteren de zoektocht welke stijl jou het beste past en de mogelijkheden groeien met jou mee. Vind je stijl: ben je van de lange adem en het borgen en realiseren van impact of van het kickstarten en projectmatige werk? Meld je aan en kom erachter waar jouw kracht ligt!

Over Innovation Booster en Young Digital Leaders

Innovation Booster (IB) is geen doorsnee management consultant. Wij doen de dingen net even anders dan waar jij bij consultancy gewent aan bent. Wij werken vanaf dag één samen met een intern team aan tastbaar resultaat. Geen dikke rapporten maar een echte 'we will fix it' mentaliteit.


Samen met de teams van onze klanten ontwikkelen wij nieuwe, gevalideerde producten, diensten of processen. We leren de teamleden om op een nieuwe manier te werken. ‚ÄėDoen‚Äô is hierbij het toverwoord.


Tijdens onze opdrachten maken we gebruik van onze eigen methodologie ‚ÄėOndernemend Innoveren‚Äô. Hierin komen Design Thinking, Lean Startup en Agile Scrum principes samen. Echter vraagt iedere opdracht om een maatwerk oplossing en dus is het altijd net even anders.


Vaak zijn onze klanten zo blij met wat we hun team hebben geleerd, dat ze daarna meer willen. Dan zetten we een transformatie traject in gang waarbij de focus ligt op het aanleren van onze manier van werken aan nog meer medewerkers.


Young Digital Leaders (YDL)¬†cre√ęert blijvend resultaat in een digitale wereld.¬†Consultants van buitenaf zijn in staat een organisatie snel te laten vernieuwen. Maar als de consultant weg is, vervalt de organisatie¬†snel in oude patronen, klassieke processen en werkvormen. Wij hebben een langere adem en combineren onze externe blik en scherpte met de interne kennis en kunde.


Een transformatie stopt niet bij een afgerond project. Wij krijgen en houden interne collega‚Äôs in beweging. Met onze persoonlijke toewijding voor innoveren en door de organisatie op snel tempo te doorgronden cre√ęren wij intern vertrouwen en krijgen en houden de organisatie in beweging. Wij versnellen de corporates van binnenuit!

Wij nemen¬†onze klanten mee in de growth mindset en methodologie¬†van 'Xperimenterend leren'. Dit is combinatie van het best uit¬†methodologie√ęn zoals¬†Design Thinking, Lean Startup en Agile Scrum principes samen. Wij blijven de klant altijd verrassen en door het empowerment programma dat er voor zorgt dat we altijd iedereen twee stappen voor zijn. Met deze mindset zijn we constant op zoek naar waardecreatie die we borgen in de organisatie en onszelf.


Wat ga jij doen?

Als Innovation Booster of Young Digital Leader help je de klant om tastbaar en blijvend resultaat te bereiken. Je rol en verantwoordelijkheden verschillen van tijd tot tijd afhankelijk van je opdracht. Toch kun je doorgaans het volgende verwachten: 

  • Je bent eindverantwoordelijk voor je eigen (change) projecten vanaf dag 1;
  • Je luistert naar de klant en vindt de echte vraag achter de opdracht;¬†
  • Je stelt een toekomstvisie op samen met je opdrachtgever;
  • Je bepaalt welke stappen er genomen moeten worden om de gewenste toekomstige staat te bereiken;
  • Je helpt de klant aannames te (in)valideren door middel van het uitvoeren van experimenten;
  • Je houdt nauw contact met je opdrachtgever en andere betrokkenen;
  • Je enthousiasmeert de klant over innovatie en activeert ze om betrokken te zijn.


Wat je ervoor terug krijgt 

Nu hoor ik je denken: ‚ÄúKlinkt allemaal heel leuk, maar wat krijg ik ervoor terug?‚ÄĚ Uhm, waar zal ik beginnen? Wij garanderen jou:

  • Een competitief salaris gebaseerd op het aantal jaren werkervaring dat je hebt;
  • Passend vervoer afhankelijk van de opdracht;
  • Een leercurve die zo steil is dat je soms bijna een looping maakt;
  • Goede begeleiding op zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om een coachingstraject en trainingen te volgen;
  • Waardevolle en gezellige vrijdagen met je collega's;
  • Een lieve, betrokken, actieve, maar vooral knettergekke groep collega‚Äôs;
  • De leukste borrels.

Requirements

Jouw profiel 

We zijn op zoek naar pareltjes met minimaal 1 √° 2 jaar werkervaring in een commerci√ęle omgeving. In welke rol dit precies was,¬†maakt ons niet zoveel uit, maar we vinden het fijn als je de basis van zakelijk werken al onder de knie hebt; denk aan¬†omgang met klanten en andere stakeholders, goede emails schrijven, time management etc.¬†Verder verwachten we van je:

  • Dat je een WO Master hebt afgerond;
  • De Nederlandse en Engelse taal volledig beheerst;
  • Fulltime beschikbaar bent.


Naast deze basis is iedere Booster en YDL'er uniek en bezit andere kwaliteiten! Toch hebben we ook een gemene deler en pas jij waarschijnlijk het best bij ons wanneer je je herkent in het volgende Brain-Social-Power profiel:

  • Analytisch: zie jij wat er gebeurt? Kun je moeilijke dingen makkelijk maken?
  • Creatief & Visionair: zie jij unieke mogelijkheden? En inspireer je hiermee anderen?
  • Bewust kwetsbaar: ben je reflectief? Vraag je om hulp wanneer dit nodig is?
  • Sociaal dynamisch: verbind en activeer jij mensen? Maak je plezier?
  • Ondernemende doener: handel je naar mogelijkheden? Doe je bij twijfel?
  • Resultaatgericht: krijg je dingen voor elkaar? Ben je verantwoordelijk?


Solliciteren

Zie jij het wel zitten bij ons? Spreekt de combinatie van intellectueel uitgedaagd worden op opdrachten, verbinding zoeken met klanten en collega’s en shit voor elkaar krijgen je aan? Solliciteer dan nu :)


Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

  1. CV en antwoord op 4 vragen insturen;
  2. Kennismakingsgesprek;
  3. Case ronde;
  4. Eindgesprek.


    Afhankelijk van wanneer je opdracht start zal er een startdatum worden bepaald en aanbod worden gedaan.

    Klik op de ‚ÄėApply now‚Äô-knop om te beginnen. Dan zien we je snel!¬†

    Veel succes namens het Innovation Booster NL en Young Digital Leaders Staff team,


    Allard en Freek